C’était il y a un an. Les psychologues du travail avaient dû, eux aussi, quitter leur service pour se confiner […]
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Travail : chez Novartis, c’est comme on veut
C’est un «â€‰voyage  » vers la «â€‰responsabilité  » que veut proposer à ses salariés le groupe pharmaceutique Novartis. Depuis le […]
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C’est un « voyage » vers la « responsabilité » que veut proposer à ses salariés le groupe pharmaceutique Novartis. Depuis le début de […]
Lire la suite...Responsabilité : l’épreuve de vérité
Au confinement et à son corollaire, le télétravail, on ne peut tout imputer. Et pour commencer, les réflexions en cours […]
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Au confinement et à son corollaire, le télétravail, on ne peut tout imputer. Et pour commencer, les réflexions en cours […]
Lire la suite...Table ronde – Emploi, salaires, réflexions croisées autour de trois conflits
Participants : Daniel Bertone, délégué syndical Cgt chez Aéroport de Paris ; Serge Paolozzi, délégué syndical central Cgt chez General Electric Grid ; […]
Lire la suite...Entreprises : exit le Code du travail ?
– Options : En brouillant les repères spatiaux et temporels de l’exercice du contrat de travail, le télétravail ne risque-t-il pas […]
Lire la suite...Entreprises : exit le Code du travail ?
– Options : En brouillant les repères spatiaux et temporels de l’exercice du contrat de travail, le télétravail ne risque-t-il pas […]
Lire la suite...Social : à l’heure de la “soft law”
L’année 2020 ne restera pas seulement dans l’histoire comme la première année de la pandémie du Covid-19. Elle le restera […]
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Lire la suite...Télétravail : le retour du taylorisme ?
Le rêve d’un télétravail émancipateur n’aura duré qu’un temps. Inquiètes de perdre la main tant sur les temps de travail […]
Lire la suite...Table ronde – Management, le grand téléchambardement
Participants : Nayla Glaise, Dsc Cgt Accenture, membre du présidium d’Eurocadres et du bureau de l’Ugict ; Karim Lakjaâ, membre du […]
Lire la suite...Télétravail : management cherche confiance, désespérément
à€ télétravail, télémanagement, certes. Mais… l’affaire n’a rien de simple : si les objectifs managériaux restent identiques, le contexte, lui, a […]
Lire la suite...Énergie : une si distante proximité
Un choc culturel contraint : c’est ainsi qu’il est possible de définir au mieux les effets de la généralisation du télétravail, […]
Lire la suite...Travail : double peine pour les femmes
Pendant le confinement, dans quelles conditions les salariés ont-ils continué à travailler, selon leur sexe et leur catégorie socioprofessionnelle ? L’Institut […]
Lire la suite...Déploiement : pas de recette, mais des ingrédients simples
Les évidences méritent parfois d’être prises au sérieux. À commencer par celle-ci : « Face à l’isolement, les contacts ne font pas […]
Lire la suite...Numérique : appel à se réinventer
« Osons admettre que les travailleurs du numérique ont d’autres attentes que celles auxquelles nous sommes habitués. Osons entendre ce qu’ils […]
Lire la suite...Numérique : appel à se réinventer
«â€‰Osons admettre que les travailleurs du numérique ont d’autres attentes que celles auxquelles nous sommes habitués. Osons entendre ce qu’ils […]
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