Introduit en 1952 en France, ce mécanisme d’indexation automatique sur les prix s’est maintenu jusqu’en 1982. Il s’agit de le réhabiliter : la Cgt le réclame et c’est possible. De quoi s’agit-il ? Entretien avec Olivier Starquit, directeur des services syndicaux à la Centrale générale des services publics de la Fgtb (Fédération générale du travail de Belgique).
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Rémunération à la performance : ce que les femmes ont à y perdre
Alors que plus de 80 % des femmes cadres estiment que leur pouvoir d’achat a baissé, montre le baromètre Ugict-Cgt/Secafi/Viavoice, ce système de rémunération est de plus en plus répandu dans toute l’Union européenne. Et alimente l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes.
Lire la suite...En 2020, les salaires sont le premier sujet de négociation collective
Près d’une entreprise sur dix a négocié sur les rémunérations, près de deux fois plus que sur les conditions de travail.
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Alors que plus de 80 % des femmes cadres estiment que leur pouvoir d’achat a baissé, montre le baromètre Ugict-Cgt/Secafi/Viavoice, ce système de rémunération est de plus en plus répandu dans toute l’Union européenne. Et alimente l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes.
Lire la suite...Salaires : l’expérience belge d’une « échelle mobile »
Introduite en 1952 en France, l’échelle mobile des salaires s’est maintenue jusqu’en 1982. En 2022 il s’agit de la réhabiliter : la Cgt le réclame et c’
Lire la suite...En 2020, les salaires sont le premier sujet de négociation collective
Près d’une entreprise sur dix a négocié sur les rémunérations, près de deux fois plus que sur les conditions de travail.
Lire la suite...Avec une inflation galopante, l’urgence d’une augmentation générale des salaires
Partout, mobilisations sous de multiples formes et grèves se multiplient pour imposer des augmentations générales, seules capables de soutenir le pouvoir d’achat et de financer la protection sociale.
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Partout, mobilisations sous de multiples formes et grèves se multiplient pour imposer des augmentations générales, seules capables de soutenir le pouvoir d’achat et de financer la protection sociale.
Lire la suite...Après le 17 mars, augmenter les salaires pour faire face à la hausse du coà»t de la vie
Avec la guerre en Ukraine, l’inflation pourrait s’élever à 4,4% en 2022, selon la Banque de France. Un nouveau choc pour le pouvoir d’achat, première préoccupation des Français.
Lire la suite...Après le 17 mars, augmenter les salaires pour faire face à la hausse du coût de la vie
Avec la guerre en Ukraine, l’inflation pourrait s’élever à 4,4% en 2022, selon la Banque de France. Un nouveau choc pour le pouvoir d’achat, première préoccupation des Français.
Lire la suite...STMicroelectronics : le retour des augmentations générales ?
Ce que la multinationale avait toujours refusé, elle a fini par le concéder en octobre dernier : une augmentation générale des salaires. Les raisons de cette volte-face sont multiples, et la Cgt compte bien les mettre à profit pour obtenir davantage. Reportage.
Lire la suite...Huit organisations appellent à une mobilisation interprofessionnelle sur l’emploi et les salaires
Urgence salariale. Alors que, trop souvent encore, les négociations sont au point mort, les organisations Cgt, Fo, Fsu, Solidaires, Fidl, […]
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Urgence salariale. Alors que, trop souvent encore, les négociations sont au point mort, les organisations Cgt, Fo, Fsu, Solidaires, Fidl, […]
Lire la suite...Pénurie de main-d’Å“uvre : o๠est le problème ?
Entretien avec Frédéric Lerais, économiste, directeur de l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires). – Options : Le gouvernement et le […]
Lire la suite...Pénurie de main-d’œuvre : où est le problème ?
Entretien avec Frédéric Lerais, économiste, directeur de l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires). – Options : Le gouvernement et le […]
Lire la suite...Salaires : jusque chez les Big Four
Nul d’entre eux n’imagine comparer sa situation à celle des personnels de «â€‰première  » ou de «â€‰seconde ligne  ». Ils […]
Lire la suite...Table ronde – Emploi, salaires, réflexions croisées autour de trois conflits
Participants : Daniel Bertone, délégué syndical Cgt chez Aéroport de Paris ; Serge Paolozzi, délégué syndical central Cgt chez General Electric Grid ; […]
Lire la suite...Emploi ou salaires ?
L’idée qu’un «â€‰coà»t du travail  » trop élevé serait un obstacle à l’emploi est, depuis longtemps, un dogme de l’économie […]
Lire la suite...Emploi ou salaires ?
L’idée qu’un « coût du travail » trop élevé serait un obstacle à l’emploi est, depuis longtemps, un dogme de l’économie dominante. […]
Lire la suite...Revenu universel : l’équation du chacun pour soi
Point de vueJean-Marie Harribey, économiste, maître de conférences honoraire, ancien président d’Attac. Qu’on le nomme « revenu d’existence », « revenu universel » ou […]
Lire la suite...Revenu universel : l’équation du chacun pour soi
Point de vueJean-Marie Harribey, économiste, maître de conférences honoraire, ancien président d’Attac. Qu’on le nomme «â€‰revenu d’existence  », «â€‰revenu universel  […]
Lire la suite...Métallurgie : Accord sur les minima ingénieurs et cadres
Lancée en décembre 2018, cette négociation s’est tenue dans un contexte de tension sociale dans le pays et d’une sensibilité syndicale […]
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