
Condamnés en première instance pour « harcèlement institutionnel » en 2019, l’ancien Pdg de l’opérateur et son adjoint l’ont été une nouvelle fois le mois dernier.
Lire la suite...Condamnés en première instance pour « harcèlement institutionnel » en 2019, l’ancien Pdg de l’opérateur et son adjoint l’ont été une nouvelle fois le mois dernier.
Lire la suite...Condamnés en première instance pour « harcèlement institutionnel » en 2019, l’ancien Pdg de l’opérateur et son adjoint l’ont été une nouvelle fois le mois dernier.
Lire la suite...La 9e édition du baromètre Empreinte humaine/Opinion Way constate aussi une forte dégradation du rapport au travail.
Lire la suite...La décision de justice rendue le 20 décembre dans l’affaire France Télécom ne condamne pas seulement le «â€‰harcèlement moral institutionnel  ». Elle donne des pistes pour que, plus jamais, un tel drame ne se produise. Historique.
Lire la suite...Parce qu’il rompt avec le climat politique ambiant qui prétend inéluctables des mesures entièrement consacrées à la seule satisfaction des […]
Lire la suite...La décision de justice rendue le 20 décembre dans l’affaire France Télécom ne condamne pas seulement le « harcèlement moral institutionnel ». Elle donne des pistes pour que, plus jamais, un tel drame ne se produise. Historique.
Lire la suite...Parce qu’il rompt avec le climat politique ambiant qui prétend inéluctables des mesures entièrement consacrées à la seule satisfaction des […]
Lire la suite...Longtemps réclamées pour faire valoir les droits à la sécurité et à la santé des salariés, les enquêtes internes se multiplient sans que soient toujours respectés leurs doits à se défendre.
Lire la suite...Longtemps réclamées pour faire valoir les droits à la sécurité et à la santé des salariés, les enquêtes internes se multiplient sans que soient toujours respectés leurs doits à se défendre.
Lire la suite...Entretien avec David van der Vlist, avocat en droit du travail et secrétaire général du Syndicat des avocats de France. […]
Lire la suite...Participants : Christophe Cattenat, directeur d’une régie électrique municipale ; Valérie Missillier, chargée de clientèle au Crédit mutuel, secrétaire de la […]
Lire la suite...Au confinement et à son corollaire, le télétravail, on ne peut tout imputer. Et pour commencer, les réflexions en cours […]
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Lire la suite...L’entreprise, certes, n’est pas l’État. Mais le management de celui-ci peut largement inspirer la gestion de celle-là et cela marche […]
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Lire la suite...Le rêve d’un télétravail émancipateur n’aura duré qu’un temps. Inquiètes de perdre la main tant sur les temps de travail […]
Lire la suite...Participants : Nayla Glaise, Dsc Cgt Accenture, membre du présidium d’Eurocadres et du bureau de l’Ugict ; Karim Lakjaâ, membre du […]
Lire la suite...à€ télétravail, télémanagement, certes. Mais… l’affaire n’a rien de simple : si les objectifs managériaux restent identiques, le contexte, lui, a […]
Lire la suite...Un choc culturel contraint : c’est ainsi qu’il est possible de définir au mieux les effets de la généralisation du télétravail, […]
Lire la suite...C’est un procès hors norme qui s’ouvrira le 6 mai au tribunal de grande instance de Paris. Hors norme tant par […]
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Lire la suite...Nous sommes en 2025. Ama, 28 ans, est travailleuse indépendante. Parce qu’elle n’a plus de lieu de travail précis, elle […]
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Lire la suite...Participants : Jean-Luc Molins, secrétaire national de l’Ugict-Cgt ; Jean-François Laguide, secrétaire général adjoint de l’Ufcm de la Cgt-Cheminots ; […]
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