Une forte proportion de cadres se dit prête à se mobiliser pour défendre les salaires et la retraite : y compris par la manifestation ou par la grève.
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Salaires : l’expérience belge d’une « échelle mobile »
Introduit en 1952 en France, ce mécanisme d’indexation automatique sur les prix s’est maintenu jusqu’en 1982. Il s’agit de le réhabiliter : la Cgt le réclame et c’est possible. De quoi s’agit-il ? Entretien avec Olivier Starquit, directeur des services syndicaux à la Centrale générale des services publics de la Fgtb (Fédération générale du travail de Belgique).
Lire la suite...Rémunération à la performance : ce que les femmes ont à y perdre
Alors que plus de 80 % des femmes cadres estiment que leur pouvoir d’achat a baissé, montre le baromètre Ugict-Cgt/Secafi/Viavoice, ce système de rémunération est de plus en plus répandu dans toute l’Union européenne. Et alimente l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes.
Lire la suite...En 2020, les salaires sont le premier sujet de négociation collective
Près d’une entreprise sur dix a négocié sur les rémunérations, près de deux fois plus que sur les conditions de travail.
Lire la suite...Algorithmes : sur les plateformes, des mécaniques de reproduction des discriminations
Des chercheurs démontrent l’illusion de la rhétorique « anti-discrimination » utilisée par les plateformes dans leurs services, leurs outils et les relations de travail. Illustration.
Lire la suite...Hold-up sur les lycées professionnels et sur l’argent de l’apprentissage
En plus des milliards de subventions publiques à l’apprentissage, les entreprises vont bénéficier d’une énième réforme de l’enseignement professionnel. Grève le 18 octobre.
Lire la suite...Lutte contre l’extrême droite : comment interpréter la progression du vote Rn chez les cadres ?
Au second tour de l’élection présidentielle, 33 % des cadres du privé et 27 % des fonctionnaires de catégorie A ont voté pour Marine Le Pen. Comprendre pourquoi et agir revêt, pour la Cgt et son Ugict, une urgence syndicale.
Lire la suite...Anthony Smith, inspecteur du travail : « Je n’ai fait que mon travail »
Au tribunal administratif de Nancy, la rapporteure public a demandé l’annulation de la sanction prise, au cÅ“ur de la crise sanitaire, à l’encontre de l’inspecteur. Jugement autour du 19 octobre.
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Au second tour de l’élection présidentielle, 33% des cadres du privé et 27% des fonctionnaires de catégorie A ont voté pour Marine Le Pen. Comprendre pourquoi et agir revêt, pour la Cgt et son Ugict, une urgence syndicale.
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Des chercheurs démontrent l’illusion de la rhétorique « anti-discrimination » utilisée par les plateformes dans leurs services, leurs outils et les relations de travail. Illustration.
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Au tribunal administratif de Nancy, la rapporteure public a demandé l’annulation de la sanction prise, au cœur de la crise sanitaire, à l’encontre de l’inspecteur. Jugement autour du 19 octobre.
Lire la suite...Retraites : le supposé dérapage des dépenses n’aura pas lieu
Et non, le système des retraites n’est pas financièrement en danger. Ce qui l’est en revanche, c’est le niveau des pensions. Décryptage du rapport du Conseil d’orientation des retraites.
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Et non, le système des retraites n’est pas financièrement en danger. Ce qui l’est en revanche, c’est le niveau des pensions. Décryptage du rapport du Conseil d’orientation des retraites.
Lire la suite...Salaires, temps de travail, engagement… les opinions des cadres au crible du baromètre Ugict-Cgt/Secafi/Viavoice
Une forte proportion de cadres se dit prête à se mobiliser pour défendre les salaires et la retraite : y compris par la manifestation ou par la grève.
Lire la suite...Assurance chômage : une nouvelle réforme qui cible les droits
Un an à peine après une réforme qui a fait l’unanimité syndicale contre elle, le gouvernement récidive en voulant imposer une modification en profondeur du principe de l’assurance chômage.
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Un an à peine après une réforme qui a fait l’unanimité syndicale contre elle, le gouvernement récidive en voulant imposer une modification en profondeur du principe de l’assurance chômage.
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Alors que plus de 80 % des femmes cadres estiment que leur pouvoir d’achat a baissé, montre le baromètre Ugict-Cgt/Secafi/Viavoice, ce système de rémunération est de plus en plus répandu dans toute l’Union européenne. Et alimente l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes.
Lire la suite...France Télécom : après l’arrêt de la Cour d’appel, retour sur un procès hors norme
Condamnés en première instance pour « harcèlement institutionnel » en 2019, l’ancien Pdg de l’opérateur et son adjoint l’ont été une nouvelle fois le mois dernier.
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Condamnés en première instance pour « harcèlement institutionnel » en 2019, l’ancien Pdg de l’opérateur et son adjoint l’ont été une nouvelle fois le mois dernier.
Lire la suite...Soignants : pour ceux qui restent, les raisons de rester… mobilisés
Face à la dégradation persistante du système de santé et de leurs conditions de travail, les personnels n’ont d’autre choix que de rester mobilisés.
Lire la suite...Salaires : l’expérience belge d’une « échelle mobile »
Introduite en 1952 en France, l’échelle mobile des salaires s’est maintenue jusqu’en 1982. En 2022 il s’agit de la réhabiliter : la Cgt le réclame et c’
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Près d’une entreprise sur dix a négocié sur les rémunérations, près de deux fois plus que sur les conditions de travail.
Lire la suite...à€ l’Éducation nationale, pas de choc d’attractivité au programme
Le ministère Blanquer a amplifié le déclassement, la lassitude et la désaffection des enseignants. Quelles perspectives pour un système scolaire appauvri et désorienté ?
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