novembre 2022
Si l’égalité de rémunération entre femmes et hommes est un principe de droit inscrit depuis des décennies dans les textes européens et français (il figure dans le traité de Rome de 1957), son application continue d’être… aléatoire.
Lire la suite... novembre 2022
Si l’égalité de rémunération entre femmes et hommes est un principe de droit inscrit depuis des décennies dans les textes européens et français (il figure dans le traité de Rome de 1957), son application continue d’être… aléatoire.
Lire la suite... octobre 2022
Indissociable de l’essor de la pratique du télétravail, l’équilibre entre vies professionnelle et privée arrive en tête des priorités des […]
Lire la suite... octobre 2022
Indissociable de l’essor de la pratique du télétravail, l’équilibre entre vies professionnelle et privée arrive en tête des priorités des […]
Lire la suite... septembre 2022
Les chiffres produits par la Dares sur les démissions au premier semestre 2022 montrent qu’un nombre important de salariés ont […]
Lire la suite... septembre 2022
Les chiffres produits par la Dares sur les démissions au premier semestre 2022 montrent qu’un nombre important de salariés ont […]
Lire la suite... juillet 2022
En 2021, le temps de travail aussi bien annuel qu’hebdomadaire des cadres reste largement supérieur aux 35 heures hebdomadaires ou aux 1607 heures annuelles. Parmi les pays européens, les cadres français restent parmi ceux qui travaillent le plus.
Lire la suite... juin 2022
Une génération «â€‰2017  » plus diplômée que la précédente : c’est l’un des faits saillants mis en évidence par les premiers résultats de l’enquête «â€‰Génération  » du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq).
Lire la suite...
avril 2022
La pandémie de Covid-19 et ses suites ont influé sur les salariés en poussant une part à déménager. Une étude de la Dares vient pointer les départs des métropoles entre 2020 et 2021, ce qui n’est pas sans impact sur les capacité de recrutement des entreprises.
Lire la suite...
février 2022
En dépit de progrès depuis dix ans, les montants des pensions que touchent les femmes restent beaucoup plus faibles que celles des hommes. Cela tient à des inégalités structurelles de salaires et à la difficulté d’accès aux postes les plus rémunérateurs.
Lire la suite... février 2022
En dépit de progrès depuis dix ans, les montants des pensions que touchent les femmes restent beaucoup plus faibles que celles des hommes. Cela tient à des inégalités structurelles de salaires et à la difficulté d’accès aux postes les plus rémunérateurs.
Lire la suite...
janvier 2022
Une étude de l’Apec confirme l’aspiration des cadres à télétravailler. En deux ans, ce mode d’organisation du travail est devenu d’ailleurs un critère important dans le choix de l’entreprise.
Lire la suite... janvier 2022
Une étude de l’Apec confirme l’aspiration des cadres à télétravailler. En deux ans, ce mode d’organisation du travail est devenu d’ailleurs un critère important dans le choix de l’entreprise.
Lire la suite...
janvier 2022
Une proposition de directive européenne a été publiée, le 9 décembre 2021, pour réguler le statut des travailleurs de plateformes.
Lire la suite...