Formation, qualification, devoir de vigilance des entreprises, égalité femmes-hommes, salaires minimums, protection numérique, santé au travail… Alors que la pause estivale approche et que la température monte, des dossiers progressent les institutions européennes, et Eurocadres – dont l’Ugict est membre – y contribue.
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Vu d’Europe – dialogue social 2022-2024 : c’est calé
Formation, qualification, devoir de vigilance des entreprises, égalité femmes-hommes, salaires minimums, protection numérique, santé au travail… Alors que la pause estivale approche et que la température monte, des dossiers progressent les institutions européennes, et Eurocadres – dont l’Ugict est membre – y contribue.
Lire la suite...Vu d’Europe – Vers la fin du secret des rémunérations
Le mois d’avril aura été chargé à Bruxelles, avec des développements positifs pour l’égalité des sexes, le télétravail et la santé et la sécurité au travail.
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Lire la suite...Vu d’Europe – Pour un droit effectif à la déconnexion
Par Nayla Glaise, présidente d’Eurocadres En mars, nous avons réagi à la proposition de lignes directrices de la Commission sur […]
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Lire la suite...Une pétition pour les lanceurs d’alerte
La directive européenne sur les lanceurs d’alerte doit être transposée dans le droit français. Mais le sera-t-elle à bon niveau ? Vingt-neuf organisations s’en inquiètent et lancent une pétition pour un cadre juridique réellement protecteur.
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Lire la suite...Eurocadres  : la présidente est Ugict-Cgt
Entretien avec Nayla glaise, ingénieure informatique, déléguée syndicale chez Accenture et membre du bureau de l’Ugict. – Options : Cette présidence […]
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Lire la suite...Droit européen : un appui pour l’égalité de traitement entre les salariés
Quand une différence de traitement entre salariés relevant de catégories professionnelles différentes découle d’un accord collectif, cette différence est présumée […]
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