février 2022
Parce qu’elle est la cause de plus de la moitié des journées de travail perdues dans l’UE, il est temps d’adopter une nouvelle directive européenne sur les risques psychosociaux au travail. Par Nayla Glaise, présidente d’Eurocadres.
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Parce qu’elle est la cause de plus de la moitié des journées de travail perdues dans l’UE, il est temps d’adopter une nouvelle directive européenne sur les risques psychosociaux au travail. Par Nayla Glaise, présidente d’Eurocadres.
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février 2022
Trois décrets distincts (un propre à chaque versant de la fonction publique) précisent, pour les fonctionnaires et agents contractuels de droit public, les conditions d’octroi et de renouvellement des droits à temps partiel pour raison thérapeutique.
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février 2022
Et si l’on commençait par esquisser un sourire ? Le pari n’est pas facile, mais il est tenté par Le Canard […]
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février 2022
« L’espace de bureau » : mois après mois, le New Yorker poursuit, dans cette rubrique dédiée, son travail de réflexion sur les transformations du travail.
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Et si l’on commençait par esquisser un sourire ? Le pari n’est pas facile, mais il est tenté par Le Canard […]
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« L’espace de bureau » : mois après mois, le New Yorker poursuit, dans cette rubrique dédiée, son travail de réflexion sur les transformations du travail.
Lire la suite...Cinéma Organisé par l’École des hautes études en sciences sociales (Ehess) en partenariat avec MK2, le cycle « Sciences sociales et […]
Lire la suite... janvier 2022
Le droit international des droits de l’homme offre des ressources à connaître et à mobiliser pour favoriser l’inclusion des travailleurs […]
Lire la suite... janvier 2022
Le droit de l’Union européenne est ambivalent en matière de droit du travail. Certaines politiques fragilisent des garanties collectives, voire […]
Lire la suite... janvier 2022
Le droit international des droits de l’homme offre des ressources à connaître et à mobiliser pour favoriser l’inclusion des travailleurs […]
Lire la suite... janvier 2022
Prévue par la loi Sauvadet de 2012 (1), la création de ce statut par les assemblées délibérantes des collectivités territoriales et de leurs établissements publics, de taille importante, vient d’être rendue possible par la parution de deux décrets du 21 janvier 2022 (2).
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Le droit de l’Union européenne est ambivalent en matière de droit du travail. Certaines politiques fragilisent des garanties collectives, voire […]
Lire la suite... janvier 2022
De Saint-Just à Emmanuel Macron, c’est « l’histoire d’une obsession française », pour reprendre le titre du dernier livre de l’historien Émilien Ruiz. Qui revient comme une antienne à l’ouverture de chaque campagne électorale
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De Saint-Just à Emmanuel Macron, c’est « l’histoire d’une obsession française », pour reprendre le titre du dernier livre de l’historien Émilien Ruiz. Qui revient comme une antienne à l’ouverture de chaque campagne électorale
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janvier 2022
Après trois jours de débats chaotiques, l’Assemblée nationale a adopté en première lecture, le 6 janvier dernier, le projet de loi […]
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Pris sur le fondement de l’ordonnance n °â€¯2020-1447 du 25 novembre 2020 «â€‰portant diverses mesures en matière de santé et de […]
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La loi n °â€¯2021-1104 du 22 aoà»t 2021 (publiée au Journal officiel du 24 aoà»t) «â€‰portant lutte contre le dérèglement climatique et […]
Lire la suite... septembre 2021
Harcèlement sexuel (Code du travail, art. L. 1153-1) Le harcèlement sexuel est constitué : lorsqu’un même salarié subit de tels propos […]
Lire la suite... septembre 2021
Dans le cadre du décret n° 2016-151 du 11 février 2016, relatif aux conditions et aux modalités de mise en œuvre du […]
Lire la suite... septembre 2021
Dans le cadre du décret n °â€¯2016-151 du 11 février 2016, relatif aux conditions et aux modalités de mise en Å“uvre […]
Lire la suite... mai 2021
La présente affaire traite de la validité d’une convention de forfait en jours prévu par un accord collectif de branche : […]
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